合肥谷歌开发者社区成立大会

收到通知的时候已经很晚了,已经是26号了,不管三七二十一,先去了再说。

应该说时间关系,讲得很紧凑,栾跃老师曾经是微软总部的首席项目经理,搞企业级架构的,微软的技术年会上经常出没,技术布道,现在也在谷歌了,呵呵。

栾老师发言

栾老师发言

辛勤的志愿者,辛苦了

辛勤的志愿者,辛苦了

发言的时候前面灯光比较暗,拍的不清楚,大家凑合下吧。

这个即将放假的日子,能来这么多人,真的让人兴奋,从来没有在合肥一下见到这么多同行,我们只是在其他外地会议上遇到过这样的事情。虽然我最想听的HTML5没有时间讲,也缺少交流互动环节,第一次可以理解,毕竟开发社区活动的氛围和北京、上海比有差距是正常的,多练练就好了。

最后,非常欢迎这样的活动,同事Alex在北京GDG经常参与活动,我们的开发部每年都要走出去参加各种技术交流,因为地理原因,只能选择性的参加相对比较正式的活动,比如微软的技术年会,毕竟出门一趟很耽误时间。我们的经验告诉我们自己,只有开放的心态,积极的交流,才能迅速提升开发人员的眼界,提高团队开发效率。

社区的讨论组在这里(翻墙是必须的):合肥谷歌开发者社区

关于资助科大软件工程硕士的通知

在过去一年里,开发部一直为公司提供主要的资金收入,
和其他部门相比,选拔和培养开发人员的进度显然比较缓慢。从提升公司研发团队竞争力出发,决定对在职进修硕士提供资金支持。

1、学校范围:科大软件学院软件工程硕士专业
2、资金支持:在未毕业前,公司资助一半,毕业后,全额报销
3、聘用延期:合同周期不低于5年
4、人员条件:在2012年12月以前签署正式合同的开发部员工

请公司各位同事协助推荐合格人员,我们的待遇在同等情况下是高于行业平均水平的,更重要的是开发团队仍然处于核心骨干的建设期内,我们对人员的素质要求之高(不是学历,而是能力)和团队建设的决心是不容置疑的。

放手做你想做的事情

人的一生总是有些事情是你非常想做的,与其去想,不如行动,不要在若干年后的某一天后悔。

我们的文化始终尊重你的决定,我们相信你任何一个决定都是为了自己能有更好的发展,我们没有理由不支持你。

例如,与其为了考研与否纠结,不如大大方方的请长假,我们不希望你带着心结工作;还有人为了爱情,需要转换自己的工作和生活,那也不是问题。

我们没有违约金,只有工作交接。

我们唯一需要的是你的职业素质,和高素质的同事一起工作是我们的愿望。